合肥市卫生局

“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”简报

  第34期

推进整改找差距     求取“真经”谋发展

——市卫生局赴厦门市考察学习社区卫生与人事人才工作

    在查摆找补创活动第三阶段，市卫生局在认真落实整改措施的基础上主动思考，自寻差距，力求创新工作。为借鉴沿海发达地区在人事制度改革和社区卫生工作上的先进经验和做法,查摆合肥市卫生工作与先发地区的差距,更好的促进合肥市卫生事业更好更快发展,10月28日，由市卫生局局领导带队，相关处室负责人等一行到厦门学习取经。

考察组在听取厦门市卫生局分管局领导关于厦门市卫生事业的详细介绍,同时厦门市卫生局基层与妇幼保健处、人事处等也就各自工作与我局对口相关处室做了互动交流。听取介绍后,合肥市卫生局一行还参观了厦门大学附属中山医院。厦大中山医院作为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等现代化综合性医院，目前拥有床位1200张，教职员工1800余名（含高级专家242人，硕士、博士以上学历250余名）。年门、急诊量达150万余人次，收住病人近3万人次。

结合学习厦门市卫生改革的成功经验，市卫生局召开了机关人员座谈会。大家一致认为：厦门市卫生事业的快速发展,虽然有厦门其独特的地域优势和省市两级财政和人事部门的大力支持因素,但其卫生事业的快速发展,与该局在工作中能创新思维,大胆迈出改革步伐是紧密相关的。大家表示要认真查摆当前合肥市卫生工作与先进发达地区的差距，借鉴好的经验和做法，努力促进2008年我市卫生事业更好更快发展。